L'Avviso pubblico per la concessione di contributi alle PMI per la "Certificazione della parità di genere" si inserisce nel PR CALABRIA FESR FSE+ 2021-2027 PRIORITA' 4OCC - Occupazione "Una Calabria con più opportunità", nell'ambito dell'obiettivo specifico ESO4.3 volto a promuovere una partecipazione equilibrata di donne e uomini al mercato del lavoro.
Questo intervento rappresenta un'innovazione nel campo delle politiche di genere, sostenendo le PMI calabresi nel percorso di certificazione secondo la prassi UNI/PdR 125:2022, con l'obiettivo di ridurre il divario di genere e favorire l'empowerment femminile nel contesto lavorativo regionale.
Contesto e Finalità dell'Intervento
Contesto Regionale
In Calabria si registra un forte divario occupazionale di genere, con un tasso di occupazione femminile al 31,8%, nettamente inferiore rispetto alla media nazionale del 50%. Nel 2021, il divario di genere del tasso di attività è di circa 18 punti percentuali.
La Certificazione
La certificazione della parità di genere, regolata dalla prassi UNI/PdR 125:2022, prevede l'adozione di specifici KPI inerenti alle politiche di parità di genere nelle organizzazioni, valutando sei aree chiave.
Obiettivi dell'Avviso
Accompagnare le PMI nel percorso di certificazione, diffondere la consapevolezza dell'importanza della parità di genere e favorire un maggior tasso occupazionale femminile in Calabria.
Le Sei Aree di Valutazione
Cultura e Strategia
Principi e obiettivi di inclusione, parità di genere e attenzione alla gender diversity dell'organizzazione, coerenti con vision e valori aziendali.
Governance
Grado di maturità del modello di governance, presenza del genere di minoranza negli organi di indirizzo e controllo, processi per identificare eventi di non inclusione.
Processi HR
Analisi dei principali processi riguardanti le risorse umane, basati su principi di inclusione e rispetto delle diversità lungo i diversi stadi del ciclo di vita.
Opportunità di Crescita
Posizionamento delle organizzazioni in relazione all'accesso neutrale dei generi ai percorsi di carriera e crescita interni.
Equità Remunerativa
Grado di maturità delle organizzazioni in relazione al differenziale retributivo in logica di total reward, inclusi compensi non monetari.
Tutela della Genitorialità
Presenza di politiche a sostegno della genitorialità e procedure che facilitino la presenza di donne con figli in età prescolare.
Ai fini della certificazione, ognuna delle sei aree è oggetto di valutazione con un peso percentuale che contribuisce al punteggio totale. L'organizzazione deve ottenere almeno il 60% per ottenere la certificazione, che ha validità di tre anni ed è soggetta a monitoraggio annuale.
Soggetti Beneficiari e Requisiti
Soggetti Ammessi
PMI con almeno un dipendente in pianta organica e con sede operativa sul territorio della Regione Calabria. Sono considerati dipendenti i lavoratori con contratto a tempo indeterminato/determinato, apprendisti e soci-lavoratori di cooperative.
Requisiti Principali
Essere regolarmente iscritti e attivi nel Registro delle imprese, non essere già in possesso della Certificazione della parità di genere, essere in regola con gli obblighi contributivi e con la normativa relativa al regime di aiuti "de minimis".
Mantenimento Requisiti
Tutti i requisiti di ammissibilità devono essere mantenuti dal soggetto Beneficiario fino alla data di liquidazione del contributo. Ogni PMI può presentare una sola Domanda di contributo.
I soggetti proponenti devono rendere espressa dichiarazione attestante il possesso dei requisiti di ammissibilità sotto la propria responsabilità. Non sono ammesse amministrazioni pubbliche, società o professionisti che prestano servizi di consulenza nell'ambito dell'Avviso.
Intensità dell'Agevolazione
Intensità del Contributo
Contributo pubblico a fondo perduto pari al 100% delle spese ammissibili
Dotazione Finanziaria
Risorse disponibili per il finanziamento della misura
Massimale "De Minimis"
Importo massimo di aiuti "de minimis" per impresa unica nell'arco di tre anni
Il contributo è concesso ai sensi del Regolamento (UE) 2023/2831 relativo agli aiuti "de minimis". Non è cumulabile con altri aiuti di Stato o contributi "de minimis" concessi per gli stessi costi ammissibili, inclusi quelli previsti dal PNRR.
Il contributo sarà riconosciuto e liquidato esclusivamente ai Beneficiari che ottengono la certificazione della parità di genere entro i termini previsti dall'Avviso.
Valore del Contributo per Dimensione Aziendale
Il valore del contributo è differenziato in base alla classe dimensionale della PMI riferita al numero di dipendenti assunti nelle sedi operative site in Calabria alla data di presentazione della Domanda di contributo.
PMI con 1-9 dipendenti
Linea 1: €2.200 per servizi di consulenza
Linea 2: €2.400 per spese di certificazione
PMI con 10-49 dipendenti
Linea 1: €4.000 per servizi di consulenza
Linea 2: €4.800 per spese di certificazione
PMI con 50-125 dipendenti
Linea 1: €6.000 per servizi di consulenza
Linea 2: €7.200 per spese di certificazione
PMI con 126-249 dipendenti
Linea 1: €7.500 per servizi di consulenza
Linea 2: €9.600 per spese di certificazione
La PMI può richiedere il contributo alternativamente per entrambe le Linee di finanziamento (1 e 2) o solo per la Linea 2. Per ricevere il contributo relativo alla Linea 1, è necessario richiedere anche il contributo relativo alla Linea 2.
Linee di Finanziamento
Linea 1: Servizi di Consulenza
Contributo per attività di consulenza preparatorie all'ottenimento della certificazione
Linea 2: Spese di Certificazione
Contributo per le spese sostenute per l'ottenimento e il rilascio della certificazione
Per entrambe le Linee di finanziamento, l'avvio delle attività dovrà avvenire a partire dal giorno successivo alla presentazione della Domanda di contributo. Le spese sono ammissibili a partire dal giorno successivo alla presentazione della Domanda ed entro i termini ultimi di esecuzione previsti.
Ai fini della riconoscibilità delle spese, l'IVA è da considerare non ammissibile. Il contributo sarà erogato in un'unica soluzione, a saldo, previa richiesta di erogazione del Beneficiario.
Dettagli della Linea 1: Servizi di Consulenza
Analisi Organizzativa
Identificazione dello stato iniziale dell'organizzazione con riferimento alla parità di genere
Individuazione dei Divari
Rilevazione dei divari esistenti tra lo stato attuale e i requisiti richiesti per la certificazione
Piano Strategico
Supporto per la stesura del Piano strategico di azione per l'attuazione di una politica aziendale di parità di genere
Modello di Implementazione
Impostazione di un modello per l'implementazione delle azioni pianificate e monitoraggio dei risultati
Il Beneficiario deve completare l'operazione della Linea 1, unitamente alla Linea 2, entro quindici (15) mesi dalla data di pubblicazione degli esiti definitivi. È possibile richiedere una sola proroga di ulteriori tre (3) mesi.
Per l'acquisto dei servizi di consulenza, i Beneficiari devono avvalersi obbligatoriamente di un fornitore appartenente a una delle categorie specificate nell'Avviso (esperti selezionati da Unioncamere, consulenti con specifici codici ATECO, o soggetti con esperienza nella parità di genere).
Dettagli della Linea 2: Spese di Certificazione
Spese Ammissibili
Sono ammissibili i soli servizi per il rilascio della prima certificazione da parte degli Organismi di Certificazione accreditati: esame della richiesta, verifica documentale, verifica in sede e rilascio del certificato.
Organismi di Certificazione
I servizi di certificazione devono essere erogati esclusivamente da parte degli Organismi di Certificazione accreditati da Accredia, l'Ente italiano di accreditamento, in conformità alla UNI/PdR 125:2022.
Tempistiche
Il Beneficiario deve completare il percorso di certificazione entro dodici (12) mesi dalla data di pubblicazione degli esiti definitivi, con possibilità di una sola proroga di ulteriori tre (3) mesi.
Non sono ammissibili i costi per lo svolgimento di qualsiasi altro servizio reso dagli Organismi di Certificazione (es. pre-audit, audit supplementari, sorveglianza e monitoraggio annuale e rinnovo) diverso da quanto indicato nell'Avviso.
In caso di mancato rilascio della certificazione entro i termini previsti, il contributo non sarà erogato e il corrispettivo economico dovrà essere sostenuto interamente dalla PMI.
Processo di Valutazione e Concessione
Erogazione del Contributo
Liquidazione in un'unica soluzione a saldo
Approvazione Definitiva
Pubblicazione del decreto di approvazione definitiva
Valutazione Istanze di Riesame
Analisi delle eventuali istanze presentate
Approvazione Provvisoria
Pubblicazione degli esiti provvisori della valutazione
Verifica Ricevibilità e Ammissibilità
Controllo dei requisiti e della completezza della domanda
L'Amministrazione regionale, per il tramite del Soggetto Gestore (Fincalabra S.p.a.), effettua la verifica della ricevibilità ed ammissibilità delle Domande con cadenza periodica. I soggetti la cui Domanda è stata ritenuta non ricevibile o non ammissibile possono presentare istanza motivata di riesame entro quindici giorni dalla pubblicazione degli esiti provvisori.
Gli obblighi del Beneficiario assumono efficacia dal momento della pubblicazione degli esiti definitivi della valutazione. Contestualmente, il Soggetto Gestore procede alla registrazione del contributo sul Registro Nazionale degli Aiuti di Stato (RNA).
Rendicontazione e Obblighi del Beneficiario
Rendicontazione
Presentazione della richiesta di erogazione con documentazione completa entro trenta giorni dai termini ultimi di esecuzione.
Obblighi Principali
Realizzare l'intervento nei tempi previsti, mantenere i requisiti di ammissibilità, conservare la documentazione e rispettare le normative applicabili.
Controlli
Disponibilità a verifiche amministrative e visite in loco da parte degli organi di controllo competenti.
Informazione e Pubblicità
Rispetto delle disposizioni in materia di informazione e pubblicità del finanziamento dell'operazione.
Servizi MAD per la Certificazione di Genere
MAD offre un supporto completo per accedere ai fondi per la Certificazione della Parità di Genere in Calabria.
Consulenza in Finanza Agevolata
Assistenza nella presentazione della domanda e nella verifica dei requisiti di ammissibilità.
Gestione Documentale
Preparazione completa della documentazione necessaria e supporto nella rendicontazione.
Servizi di Consulenza Linea 1
Implementazione del sistema di gestione per la parità di genere conforme alla UNI/PdR 125:2022.
Accompagnamento alla Certificazione
Supporto durante il processo di verifica e certificazione da parte degli organismi accreditati.
Certificazione della Parità di Genere Regione Calabria